MBTIの性格タイプであるISTJは、その堅実で実務的な性格から「管理者型」とも称されます。
このタイプにはさらに細分化された二つのサブタイプ、ISTJ-A（アサーティブ）とISTJ-T（タービュレント）が存在します。
一見似ているようでいて、実は大きな違いがあるのです。今回は、ISTJ-AとISTJ-Tの特徴と違いについて、その核心に迫ります。
【ISTJ-AとISTJ-Tの違い】ISTJ-A：自信に満ちた決断力
ISTJ-Aタイプの人々は、自己信頼に溢れ、独立心が強く、物事に対して非常に合理的です。彼らは自分の判断に自信を持ち、一度決めたことはブレることなく進めます。しかし、その自信が時には頑固さや自己中心的な行動につながることもあります。彼らは自分の期待が現実に基づいていると感じ、そのために失望することが少ないのです。
【ISTJ-AとISTJ-Tの違い】ISTJ-T：柔軟性と敏感さを持つ完璧主義者
一方、ISTJ-Tタイプの人々は、より柔軟性があり、他人の意見に敏感です。自己信頼が少し欠けることがあり、反応的な行動を取ることもあります。彼らは完璧を求めるあまり、自分に厳しく、常に改善の余地を見出しています。不確実性に対して不安を感じやすく、安定を求める傾向があります。
ISTJ-AとISTJ-Tの違いってなに？管理者型について徹底分析！まとめ
ISTJ-AとISTJ-T、これら二つのサブタイプは、同じISTJの枠組みの中で異なる特性を持っています。
ISTJ-Aは自信と独立性を重んじ、ISTJ-Tは柔軟性と感受性を大切にしています。
どちらのタイプも、その違いを理解し、受け入れることで、自己成長につながり、より良い人間関係や職業選択に役立てることができるでしょう。
